新工作,以及找工作的感受

真的好久没有寫網誌了。

終於結束了長達接近兩年的近似於休假的求學歷程,再一次踏入職場。
到没有什么太大的不習慣,畢竟自己之前也是這樣過來的。但是這次新的開始,真不知什麽時候才會結束。

早就想總結一下這段時間的經歷,但工作後一直没有时间(主要是懶)。今天終於靜下來,那就從找工作開始寫起吧。

2012年6月6日,終於注册了JobsDB的账户。

2012年6月8日,投出了第一份簡歷。

2012年6月14日,收到第一個面試通知。

2012年6月23日,工作確定。

簡歷先後投遞了中國移動,八達通,香港寬頻,PCCW,PolyU 外加其他兩個小公司。截至上週五,所有投出去的簡歷都有面試機會,面試獲取成功率100%

先後參加了 中國移動,八達通,香港寬頻 面試,最終花落HKBN。

想想看還是很喜歡求職的過程的。充滿了不確定性和挑戰性。要說這次求職的經驗,那麽首先就不得不說說簡歷的問題。簡歷可謂敲門磚,把你帶到面試的大門全靠它。簡歷的内容固然重要,你這個人的含金量有多高,你多有才,這當然是和簡歷没有关系的。但是,HR瞭解你,一開始的確只能靠簡歷,所以說,如何表現自己,如何吸引HR眼球,如何讓他們能够多花一點時間來閱讀你的簡歷,便顯得尤爲重要。

大學剛畢業的時候,我的簡歷是厚厚的一本。裏面附加了各種資料,證書,獎狀,照片等等。先在想想,也不能說不好,因爲有很長一段時間我都是覺得簡歷應該在允許的范围内詳細些比較好。然而這次的簡歷,僅僅一頁A4紙,但是我花了不少時間進行排版和設計。製作簡歷我没有用Word,而是直接用Illustrator這個專門製作矢量圖的軟件來製作簡歷。最終出的文档,也是pdf而不是doc。簡歷中没有全版文字,而是使用不同的色彩,圖表來展示我的技能。現在看來,效果很好。我基本可以肯定,如果HR見到了我的簡歷,那麽不管他對簡歷内容是否有興趣,都會至少多花2秒時間來看,那麽這兩秒足以讓我拿到面試機會了。

至於面試,前兩篇網誌中有提到八達通的面試的慘痛經歷。的確,面試難度變化很大,不同公司不一樣。面試除了真正的功底要扎實,更要表現的大方自然,不要讓面試官對你的性格產生負面印象。

如今上班已經兩周有餘。總體來說感覺不錯。新工作新開始。加油。

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